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La cultura organizacional es la raíz de la Transformación Digital

La cultura organizacional es la raíz de la Transformación Digital: Actualmente las empresas se han enfrentado al gran reto de transformarse digitalmente para responder a las nuevas exigencias del mercado que ha traído consigo la época de contingencia.

Sin embargo, muchos han encontrado barreras, ¿A qué se deberá esto? Si bien sabemos que la transformación significa cambio, tiempo, redefinición.

Esta, aparte de convertirse en una necesidad que impone los mismos cambios de un entorno, a la vez representa una oportunidad de evaluarnos y replantearnos.

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En ese sentido, para que un proceso de transformación sea exitoso, lo primero que se necesita es que todos los empleados de la organización comprendan de la misma manera el significado de lo que esto constituye.

Para ello, el rol de las áreas de talento humano es vital, pues tienen la posibilidad de brindarles a los empleados el acompañamiento y las competencias necesarias para lograr una transformación integral y armónica.

En términos de transformación digital, de nada vale integrar tecnologías en pro de la eficiencia o la optimización de procesos, si los miembros de la compañía no son conscientes del objetivo que está detrás de esto, que no es otro que resolver situaciones que actualmente enfrenta la sociedad.

La tecnología debe entenderse como una herramienta habilitadora de las mejoras sociales.

En ese sentido, en los últimos reportes de la ANDI como resultado de la Encuesta de Transformación Digital, se indica que 63% de las empresas cuentan con una estrategia para la digitalización, sin embargo, las mayores barreras y desafíos que enfrentan las compañías para lograr esa transformación de manera exitosa son:

Presupuesto (59,2%), falta de cultura (57,1%), desconocimiento (55,4%), y falta de un modelo de negocio claro (36,5%). Lo anterior indica que la cultura cumple un papel esencial en la incorporación de la transformación digital.

Por eso, cuando los empleados son conscientes de que la transformación es un proceso que se orienta hacia las personas y con el que se contribuye a garantizar la sostenibilidad de la compañía, comenzamos a vivir un cambio efectivo.

En ese momento la resistencia al cambio, la desconfianza sobre los cambios tecnológicos y su impacto en las dinámicas internas, así como el miedo por integrar nuevos conocimientos aplicados se desvanecen ante un propósito superior.

Es entonces cuando entendemos que la clave está en el uso inteligente que la organización le da a la tecnología o dicho de otro modo: La cultura organizacional es la raíz de la Transformación Digital.

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Finalmente, es importante destacar que el entorno siempre va a ser dinámico por lo que la flexibilidad y capacidad de adaptación son características claves a potenciar en las organizaciones con el fin de tener procesos con menos fricción y más eficientes.

EDITADO POR: Alexander Martínez Ortiz

04 de septiembre de 2020

 

Fuente:

https://www.larepublica.co/alta-gerencia/la-transformacion-comienza-en-casa-3048198

Uberlis Blanco

CEO VITÍ

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