Negocios en épocas de crisis: Si alguien debe saber en estos momentos cómo hacer frente a una crisis esos son los directivos empresariales. Los ejecutivos se juegan su prestigio y el futuro de las compañías intentando sacar adelante las empresas y todo lo que depende de ellas.
Expertos aconsejan ser valiente tomando decisiones porque “no tomarlas es mucho más peligroso; Párate, piensa y después actúa. Y si te equivocas, ejecuta rápido la corrección”. Asimismo, indican que la cualidad más importante en un directivo debe ser el optimismo: “Hay que tener una visión del mundo positiva, el optimismo se contagia”.
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La comunicación es considerada tradicionalmente una de las habilidades fundamentales de los directivos empresariales, un papel que parece reforzado en medio de la crisis. “El núcleo de la gestión sigue siendo, más que nunca, conseguir el compromiso del equipo. Y para hacerlo es importante mantener una comunicación eficaz” señala Rocío Moldes, profesora titular de Sociología y Recursos Humanos en la Universidad Europea de Madrid. También destaca que esa comunicación es ahora más tecnológica e intentando unir en un mismo objetivo a “equipos muy cualificados y tremendamente heterogéneos”. Y en ese escenario “el papel del líder es un referente”.
De cara al futuro, destacan la importancia de ser flexible y estar abierto al cambio, pues las organizaciones no van a ser iguales, trabajarán de forma diferente y hay que estar dispuestos a aprender. En estas épocas es importante no centrarse solo en beneficiar a la empresa, sino también a la sociedad a través del medio ambiente o la responsabilidad social. Y tener cuidado en estos tiempos con el mal uso o abuso de la negociación de la tesorería donde lo primero que te dice un financiero es que trates de cobrar pronto y pagar tarde y esto puede ser un error, ya que hay que cobrar pronto, pero no pagar tarde para no crear un problema a tus proveedores, a los que no hay que dejar atrás.
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Otro aspecto clave es actuar con empatía, muy importante en medio de esta crisis. Expertos en el tema manifiestan que esta habilidad es clave en un puesto prioritario para el directivo, en la cual debe ponerse en práctica en clientes con dificultades, empleados que piden seguridad en el empleo, proveedores, accionistas, entre otras partes interesadas. Esta habilidad te permitirá cooperar en conjunto donde todos serán un eslabón importante para la continuidad de la organización y lograr de manera óptima los objetivos.
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EDITADO POR: Alexander Martínez Ortiz
10 de agosto de 2020
Fuente:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/05/29/companias/1590756582_928995.html
Uberlis Blanco
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